قراردادهای کار کارگران در شرایط جنگ به صورت خودکار تمدید شد

فرزعلیان با اشاره به شرایط جنگی حاضر در خصوص تعیین تکلیف قراردادهای کار کارگران اظهار کرد: تمام قراردادهای کار کارگران با توجه به شرایط موجود در انتهای سال 1404 به طور خودکار تمدید می‌شوند.

فرزعلیان ادامه داد: طبق تبصره 2 ماده 2 قانون بیمه بیکاری، آن دسته از بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل، زلزله،جنگ و آتش‌سوزی بیکار می شوند با معرفی واحد کار و امور اجتماعی محل خود از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند کرد.

این فعال کارگری درباره نحوه بازگشت به کار کارگران توضیح داد: بر اساس ماده 30 قانون کار پس از فعالیت مجدد کارگاه، کارفرما مکلف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که در آن به وجود می‌آید به مدت قرارداد تعلیق شده مجددا به‌کار اصلی بگمارد.

به گفته وی، در صورتی که قرارداد کارگری در اسفند ماه تعلیق شده باشد به مدت یک‌ماه در فروردین سال آینده قابل تمدید است.

فرزعلیان همچنین درباره نحوه محاسبه دستمزد کارگرانی که مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند، توضیح داد: بر اساس تبصره 2 ماده 36 قانون کار در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل به مرحله اجرا درآمده است مزد گروه و پایه،مزد مبنا را تشکیل می‌دهد؛ لذا دستمزد این دست از کارگران مطابق قرارداد کاری (حکم کارگزینی) شامل 2 بخش مزد مبنا و مزایا است و مزد مبنا خود شامل دو قسمت مزد شغل (مزد گروه) و مزد پایه برای کارگران با بیش از یک سال سابقه کاری می‌شود.

وی ادامه داد: فرمول تعیین مزد گروه (مزد شغل)، 15,586,470ریال ➕ مزد گروه سال 1404 ✖ 1٫45 است و فرمول تعیین مزد پایه (پایه سنوات تجمیعی) تا آخر 1404 انتقالی به سال 1405،مزد پایه (پایه سنوات تجمیعی) آخر سال 1404 ✖ 1٫45 است که رقم ثابت 15,586,470 ریال فقط در محاسبه مزد شغل استفاده می‌شود و در محاسبه پایه سنوات استفاده نمی‌شود و زمانی که روز استخدام کارگر فرا رسید، مبلغ پایه سنوات 1405 به میزان 5000.000 ریال به این مبلغ اضافه می‌شود. 

ابن فعال کارگری خاطرنشان کرد:‌ دستمزد نهایی کارگران از مجموع مزد و مزایا (مزایای به تبع شغل و مزایای به تبع شاغل)، سایر فوق‌العاده‌ها و کاهش کسورات قانونی حاصل می‌شود.